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        職能簡介
        職能簡介

        人事處是開展人事管理及人力資源開發的職能部門。負責全校教職工調配、聘任、薪酬、職稱、培訓培養和社會保障等工作,其主要職責為:

        1、負責擬定學校的師資隊伍建設及人才發展規劃、人事工作計劃、人員編制計劃并組織實施,負責定期對各類人才狀況進行統計、分析、預測。

        2、負責建立健全崗位管理制度,指導各單位的崗位設置和管理,負責崗位設置審核工作。負責擬定學校年度人員聘用計劃和方案并組織實施。

        3、負責全校教職工的考核、獎懲、薪酬管理、教職工福利費的管理和學校教職工各種社會保險的管理工作。

        4、負責全校教職工的調配、軍轉干部的安置和勞動合同用工的管理工作,辦理全校教職工請假的有關手續。

        5、負責全校專業技術崗位人員技術職務的評聘和兼職教授(客座教授)的聘任管理工作;負責特聘教授(講座教授)崗位設置、評審和聘任工作。

        6、負責國家級專業技術人員繼續教育基地的建設與管理;負責教職工繼續教育工作;制訂并組織實施教職工培養、培訓計劃。

        7、負責公派出國人員的選拔和管理工作,辦理教職工出國、出境審批的有關手續。

        8、負責博士后流動站的申辦、建設與管理工作。

        9、負責全校教職工的人事檔案管理工作。

        10、完成校領導交辦的其它工作。

        地址:長沙市麓山路36號 郵政編碼:410081 郵箱:rsc@hunnu.edu.cn 電話:0731-88872230

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