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        蘇寧1200工程十八期校園招聘

        發布時間: 2019-10-17   瀏覽次數: 2523   文章出處: 就業網

        專場時間:2019年10月18日     14:00:00

        專場地點:安徽財經大學龍湖東校區慎思樓303教室

        主辦單位:安徽財經大學招生就業處


        一、企業簡介

        蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2019年蘇寧控股集團以6025億元營收位列中國民營企業500強第三、中國民營企業服務業100強第二,蟬聯互聯網零售行業第一。隨著全場景布局的加速推進和智慧零售戰略的深度融合,蘇寧充分發揮線上線下融合發展的優勢,持續提升產品服務質量,激發消費市場活力,成為推動國內經濟發展、服務提升的積極力量。與此同時,蘇寧積極拓展產業經營,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。

        二、1200工程管培生介紹

        1200工程是蘇寧人才培養的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進1200名03屆本科畢業生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

        迄今為止,1200工程已經連續實施17期,累計引進培養了超過5萬名優秀的大學畢業生。目前,大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管,在蘇寧轉型變革、多元發展的道路上,扮演著重要的角色。

        三、發展路徑

        1年:融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教

        2-3年:輪崗定位——熟悉業務、職業定位

        4-7年:帶領團隊——定向培養、專業管理

        8-10年:高管任用——全局規劃、推動變革

        管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,快速培養,通過融入蘇寧,輪崗定位,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。培養形式包括高管一對一帶教,專業培訓,海外考察等。




        四、招聘職位

        序號

        類別

        崗位

        學歷要求

        專業需求

        工作地點

        1

        財務體系

        財務管理崗

        本科及以上

        財務管理、會計學、審計學、稅收學、財政學、經濟學、金融學等財務專業以及數學、統計學等專業;

        南京總部及全國

        注:具體崗位說明請登錄網申查看詳細介紹。

        五、薪酬福利

        蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

        1、薪資:蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資;

        2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利,為博士學歷的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。

        3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

        4、長期激勵包括住房、期權、期股等。

        六、簡歷投遞方式

        1、官網申請:

        簡歷投遞網申地址campus.suning.cn,請大家一定要先官網上投遞簡歷,方便現場面試。

        如有疑問,可關注公眾微信號“蘇寧招聘”提問,或聯系蘇寧人事經理:安歡歡18651664906。


        1_【財務招聘簡章】蘇寧1200工程十八期校園招聘簡章.docx



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